Як правило, жінка виходить у декретну відпустку (mateřská dovolená) перед пологами, а після закінчення цієї відпустки в неї починається відпустка для догляду за дитиною (rodičovská dovolenа), яка може тривати до 3 років.
Декретна відпустка (Mateřská dovolená)
Декретна відпустка може тривати максимально 28 тижнів (при народженні двох та більше дітей – 37 тижнів), але не менше 14 тижнів. Зазвичай жінки йдуть у декретну відпустку за 6-8 тижнів перед пологами, закінчитися відпустка може щонайменше через 6 тижнів після пологів. Право на декретну відпустку надається, якщо Ви працевлаштовані на будь-якій легальній роботі. Як довго триватиме декретна відпустка, вирішуєте Ви самі.
Під час декретної відпустки Ви маєте право отримувати грошову допомогу по вагітності та пологах (peněžitá pomoc v mateřství або rodičovský příspěvek) – див. розділ «Грошова допомога».
Що потрібно зробити?
Сходіть до свого гінеколога, який встановить передбачуваний строк пологів і дату початку декретної відпустки, заповнить формуляр. Формуляр, який дасть Вам лікар, віддайте своєму роботодавцеві. Якщо Ви – фізична особа-підприємець (OSVČ – osoba samostatně výdělečně činná/živnostník), віддайте заповнений гінекологом формуляр в Управління соціального забезпечення (OSSZ).
Під час декретної відпустки Ви маєте право отримувати грошову допомогу по вагітності та пологах (peněžitá pomoc v mateřství або rodičovský příspěvek) – див. розділ «Грошова допомога».
Що потрібно зробити?
Сходіть до свого гінеколога, який встановить передбачуваний строк пологів і дату початку декретної відпустки, заповнить формуляр. Формуляр, який дасть Вам лікар, віддайте своєму роботодавцеві. Якщо Ви – фізична особа-підприємець (OSVČ – osoba samostatně výdělečně činná/živnostník), віддайте заповнений гінекологом формуляр в Управління соціального забезпечення (OSSZ).
Відпустка для догляду за дитиною
(Rodičovská dovolena)
(Rodičovská dovolena)
Відпустка для догляду за дитиною починається після закінчення декретної відпустки й може тривати до 3-річного віку дитини. Після того, як дитині виповниться 3 роки, Ви можете написати заяву за місцем роботи з проханням надати відпустку для піклування про дитину (pracovní volno z důvodu péče o dítě). Роботодавець зобов'язаний надати Вам відпустку для догляду за дитиною. На таку відпустку має право і батько, але тільки у разі, якщо він записаний у свідоцтві про народження дитини.
Під час відпустки для догляду за дитиною Ви можете отримувати грошову допомогу для батьків (rodičovský příspěvek) – див. розділ «Грошова допомога».
Що потрібно зробити?
Письмово попросіть роботодавця надати Вам відпустку для догляду за дитиною – це потрібно зробити перед закінченням декретної відпустки, в заяві необхідно вказати приблизну тривалість нової відпустки.
Під час відпустки для догляду за дитиною Ви можете отримувати грошову допомогу для батьків (rodičovský příspěvek) – див. розділ «Грошова допомога».
Що потрібно зробити?
Письмово попросіть роботодавця надати Вам відпустку для догляду за дитиною – це потрібно зробити перед закінченням декретної відпустки, в заяві необхідно вказати приблизну тривалість нової відпустки.
Зразок заяви за місцем роботи
Роботодавець
Назва підприємства / ім'я роботодавця
Вулиця, № будинку
індекс, місто
У зв'язку з народженням сина/доньки (вкажіть ім'я дитини) я від (вкажіть дату початку декретної відпустки) перебуваю у декретній відпустці строком (вкажіть кількість тижнів) тижнів. Оскільки декретна відпустка закінчується (дата кінця декретної відпустки), прошу надати мені відпустку для догляду за дитиною тривалістю (вкажіть приблизну тривалість відпустки – наприклад, до трьох років дитини).
Дуже вдячна за позитивне вирішення мого прохання.
(Місце та дата)
Співробітниця
Ваше ім'я та прізвище
Вулиця та номер будинку
індекс, місто
підпис
Назва підприємства / ім'я роботодавця
Вулиця, № будинку
індекс, місто
У зв'язку з народженням сина/доньки (вкажіть ім'я дитини) я від (вкажіть дату початку декретної відпустки) перебуваю у декретній відпустці строком (вкажіть кількість тижнів) тижнів. Оскільки декретна відпустка закінчується (дата кінця декретної відпустки), прошу надати мені відпустку для догляду за дитиною тривалістю (вкажіть приблизну тривалість відпустки – наприклад, до трьох років дитини).
Дуже вдячна за позитивне вирішення мого прохання.
(Місце та дата)
Співробітниця
Ваше ім'я та прізвище
Вулиця та номер будинку
індекс, місто
підпис
Zaměstavatel
Název zaměstnávající firmy/jméno zaměstnavatele
Ulice, číslo popisné
Poštovní směrovací číslo, město
V souvislosti s narozením mého syna/mé dcery (uveďte jméno dítěte) čerpám od (uveďte datum začátku čerpání mateřské dovolené) mateřskou dovolenou v rozsahu (uveďte počet týdnů čerpání mateřské dovolené) týdnů. Vzhledem k tomu, že tato mateřská dovolená mi končí dnem (datum konce mateřské dovolené), žádám o poskytnutí rodičovské dovolené v rozsahu (uveďte předpokládanou délku čerpání dovolené, např. do tří let dítěte).
Předem děkuji za kladné vyřízení mé žádosti.
(Uveďte místo a datum)
Zaměstnankyně
Vaše jméno a příjmení
Ulice a číslo popisné
Poštovní směrovací číslo a město
Vlastnoruční podpis
Název zaměstnávající firmy/jméno zaměstnavatele
Ulice, číslo popisné
Poštovní směrovací číslo, město
V souvislosti s narozením mého syna/mé dcery (uveďte jméno dítěte) čerpám od (uveďte datum začátku čerpání mateřské dovolené) mateřskou dovolenou v rozsahu (uveďte počet týdnů čerpání mateřské dovolené) týdnů. Vzhledem k tomu, že tato mateřská dovolená mi končí dnem (datum konce mateřské dovolené), žádám o poskytnutí rodičovské dovolené v rozsahu (uveďte předpokládanou délku čerpání dovolené, např. do tří let dítěte).
Předem děkuji za kladné vyřízení mé žádosti.
(Uveďte místo a datum)
Zaměstnankyně
Vaše jméno a příjmení
Ulice a číslo popisné
Poštovní směrovací číslo a město
Vlastnoruční podpis
Відпустка для піклування про дитину
(pracovní volno z důvodu péče o dítě)
(pracovní volno z důvodu péče o dítě)
Після закінчення відпустки для догляду за дитиною Ви можете попросити у роботодавця відпустку для піклування про дитину. Перебуваючи в цій відпустці, Ви можете і надалі отримувати грошову допомогу для батьків, якщо Ви обрали варіант грошової допомоги до 4 років.
Відпустка у випадку ризикованої вагітності
Якщо у Вас ризикована вагітність, Ви маєте право на оплачувану відпустку за лікарняним листом (якщо у Вас оформлене страхування на випадок непрацездатності – nemocenské pojištění), тобто якщо Ваш роботодавець або Ви самі платите внески страхування на випадок непрацездатності.
