Как правило, женщина находится в декретном отпуске до родов (mateřská dovolená), а затем в отпуске по уходу за ребенком (rodičovská dovolenа), который может длиться до достижения ребенком 3-х лет.
Декретный отпуск (Mateřská dovolená)
Декретный отпуск может продолжаться до 28 недель (для двух или более детей – 37 недель), но не менее 14 недель. Обычно он начинается за 6-8 недель перед родами, а заканчивается как минимум через 6 недель после родов. Право на декретный отпуск Вы имеете на любой законной работе, и Вы сами определяете его продолжительность.
Во время декретного отпуска Вы можете получать пособие по беременности и родам или пособие по уходу за ребенком (см. раздел «Пособия»).
Как поступить? Обратитесь к Вашему гинекологу, который определит точную дату родов и дату начала вашего декретного отпуска, а также заполнит необходимую форму. Передайте эту форму вашему работодателю. В том случае, если Вы являетесь OSVČ (лицом, занимающимся самостоятельно трудовой деятельностью / предприниматель), отнесите заполненную гинекологом форму непосредственно в Администрацию социального обеспечения (OSSZ).
Во время декретного отпуска Вы можете получать пособие по беременности и родам или пособие по уходу за ребенком (см. раздел «Пособия»).
Как поступить? Обратитесь к Вашему гинекологу, который определит точную дату родов и дату начала вашего декретного отпуска, а также заполнит необходимую форму. Передайте эту форму вашему работодателю. В том случае, если Вы являетесь OSVČ (лицом, занимающимся самостоятельно трудовой деятельностью / предприниматель), отнесите заполненную гинекологом форму непосредственно в Администрацию социального обеспечения (OSSZ).
Отпуск по уходу за ребенком
(Rodičovská dovolena)
(Rodičovská dovolena)
Отпуск по уходу за ребенком начинается после окончания отпуска по беременности и родам (декретный отпуск) и может продолжаться до достижения ребенком трехлетнего возраста. Если ребенку более 3-х лет, то Вы можете обратиться к Вашему работодателю с просьбой о предоставлении дополнительного отпуска по уходу за ним. Работодатель обязан предоставить родительский отпуск по уходу за ребенком. Отец также может подать заявление на отпуск по уходу за ребенком, но только если он указан в свидетельстве о рождении ребенка.
Во время отпуска по уходу за ребенком Вы можете получать родительское пособие (см. раздел «Пособия»).
Как поступить? До окончания декретного отпуска, в письменной форме попросите работодателя предоставить Вам родительский отпуск по уходу за ребенком и укажите предполагаемое время вашего возвращения на работу.
Во время отпуска по уходу за ребенком Вы можете получать родительское пособие (см. раздел «Пособия»).
Как поступить? До окончания декретного отпуска, в письменной форме попросите работодателя предоставить Вам родительский отпуск по уходу за ребенком и укажите предполагаемое время вашего возвращения на работу.
Как может выглядеть заявление работодателю?
Работодатель
Название компании / имя работодателя
Улица, номер дома
Почтовый индекс, город
В связи с рождением моего сына / дочери (укажите имя ребенка), я нахожусь в декретном отпуске с (укажите дату начала декрета) на (укажите количество недель отпуска) неделе. Поскольку мой декретный отпуск заканчивается (конец декретного отпуска), прошу предоставить мне родительский отпуск по уходу за ребенком до (указать ожидаемую продолжительность отпуска, например, в течение трех лет после рождения ребенка).
Заранее благодарю Вас за положительный ответ.
(Укажите место и дату)
Сотрудник
Ваше имя и фамилия
Улица и номер дома
Почтовый индекс и город
Подпись
Название компании / имя работодателя
Улица, номер дома
Почтовый индекс, город
В связи с рождением моего сына / дочери (укажите имя ребенка), я нахожусь в декретном отпуске с (укажите дату начала декрета) на (укажите количество недель отпуска) неделе. Поскольку мой декретный отпуск заканчивается (конец декретного отпуска), прошу предоставить мне родительский отпуск по уходу за ребенком до (указать ожидаемую продолжительность отпуска, например, в течение трех лет после рождения ребенка).
Заранее благодарю Вас за положительный ответ.
(Укажите место и дату)
Сотрудник
Ваше имя и фамилия
Улица и номер дома
Почтовый индекс и город
Подпись
Zaměstavatel
Název zaměstnávající firmy/jméno zaměstnavatele
Ulice, číslo popisné
Poštovní směrovací číslo, město
V souvislosti s narozením mého syna/mé dcery (uveďte jméno dítěte) čerpám od (uveďte datum začátku čerpání mateřské dovolené) mateřskou dovolenou v rozsahu (uveďte počet týdnů čerpání mateřské dovolené) týdnů. Vzhledem k tomu, že tato mateřská dovolená mi končí dnem (datum konce mateřské dovolené), žádám o poskytnutí rodičovské dovolené v rozsahu (uveďte předpokládanou délku čerpání dovolené, např. do tří let dítěte).
Předem děkuji za kladné vyřízení mé žádosti.
(Uveďte místo a datum)
Zaměstnankyně
Vaše jméno a příjmení
Ulice a číslo popisné
Poštovní směrovací číslo a město
Vlastnoruční podpis
Název zaměstnávající firmy/jméno zaměstnavatele
Ulice, číslo popisné
Poštovní směrovací číslo, město
V souvislosti s narozením mého syna/mé dcery (uveďte jméno dítěte) čerpám od (uveďte datum začátku čerpání mateřské dovolené) mateřskou dovolenou v rozsahu (uveďte počet týdnů čerpání mateřské dovolené) týdnů. Vzhledem k tomu, že tato mateřská dovolená mi končí dnem (datum konce mateřské dovolené), žádám o poskytnutí rodičovské dovolené v rozsahu (uveďte předpokládanou délku čerpání dovolené, např. do tří let dítěte).
Předem děkuji za kladné vyřízení mé žádosti.
(Uveďte místo a datum)
Zaměstnankyně
Vaše jméno a příjmení
Ulice a číslo popisné
Poštovní směrovací číslo a město
Vlastnoruční podpis
Отпуск по уходу за ребенком
(pracovní volno z důvodu péče o dítě)
(pracovní volno z důvodu péče o dítě)
После окончания родительского отпуска по уходу за ребенком Вы можете подать работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком. В течение этого времени Вы также можете получать пособие, если Вы выбрали продолжительность выплат до достижения им четырехлетнего возраста.
Отпуск в случае осложненной беременности
Если Ваша беременность подвержена риску, то у Вас есть право на больничный отпуск, который будет оплачиваться в случае, если Вы или Ваш работодатель оплачиваете страховку на случай болезни (nemocenské pojištění).
